中衛水司借員工素質(zhì)認證 提升全員綜合素質(zhì)
時(shí)間: 2011-06-03 08:25:27
中國水星消息（信息員 馮芳） 近日，寧夏中衛市清源供排水有限公司實(shí)施了員工素質(zhì)認證工作，借此不斷提升全員綜合素質(zhì)。該認證工作是以“打造忠實(shí)的客戶(hù)群”為主題，秉承“弘揚千年應理文化、關(guān)愛(ài)百姓美好生活”宗旨，以開(kāi)展“敬守社會(huì )公德、謹守職業(yè)道德、嚴守個(gè)人品德”各項活動(dòng)為載體，實(shí)施以人為本管理體系的一項重要舉措，旨在打造一支“站起來(lái)能說(shuō)、坐下來(lái)能寫(xiě)、走出去能干”的職工隊伍。
員工素質(zhì)認證以“以人為本”的管理理念為導向，以“培養人、塑造人”為目的，以提高員工綜合素質(zhì)能力為核心，將現有崗位資格的考試劃分為A、B、C、D四個(gè)等級，并充分體現了“三大關(guān)注”的責任——關(guān)注民生、關(guān)愛(ài)百姓、關(guān)注環(huán)境。
內容涵蓋了學(xué)習、成長(cháng)、愛(ài)心、環(huán)保、榮譽(yù)五個(gè)模塊。學(xué)習卡：學(xué)習卡認證分為A、B、C、D四個(gè)等級，內容涵蓋企業(yè)文化理念、業(yè)務(wù)知識、工藝及操作流程、公文寫(xiě)作及管理知識。員工通過(guò)該等級內所有單項考核項目的考試后，獲得相對應認證證書(shū)。成長(cháng)卡：及時(shí)跟蹤員工的成長(cháng)記錄、崗位工作和轉型歷程，培養員工的責任感、自信心、個(gè)性和誠實(shí)的品質(zhì)。為日后任用和提拔提供科學(xué)合理的參考依據。成長(cháng)卡記錄員工年度學(xué)習、工作、生活的每個(gè)環(huán)節，形成多種評價(jià)痕跡，促進(jìn)員工健康、快速成長(cháng)。愛(ài)心卡：通過(guò)鼓勵員工積極參與抗災、救助、扶貧等社會(huì )捐款獻愛(ài)心活動(dòng)，增強員工的主人翁意識和社會(huì )責任感，在該公司內部營(yíng)造和諧、美好、充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)的社會(huì )氛圍，激發(fā)員工愛(ài)司如家和敬業(yè)奉獻的精神。環(huán)?？ǎ河涗泦T工以“增效節流”為主題進(jìn)行快樂(lè )工作、健康生活，倡導員工從身邊小事做起，樹(shù)立環(huán)保意識，營(yíng)造綠色辦公環(huán)境，從而激發(fā)員工工作積極性和熱情。文藝卡：提高員工的審美情趣，引發(fā)其對工作的深入思考，引導員工愛(ài)崗敬業(yè)，不斷充實(shí)自己。榮譽(yù)卡：榮譽(yù)卡實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，對職工獲得新的榮譽(yù)及時(shí)予以記錄，培養員工自動(dòng)自發(fā)之精神，建立積極進(jìn)取責任感和榮譽(yù)心，養成個(gè)人與團隊之團結協(xié)作之精神。
該工作的全面開(kāi)展，為該公司干部任用人力資源管理提供參考依據，也為更好地開(kāi)展員工素質(zhì)認證工作提供了科學(xué)、明確、可行的依據，具有很強的適應性和實(shí)用價(jià)值。
（版權所有 轉載須注明中國水星）