心貼心談話(huà) 零距離溝通 ——公司開(kāi)展“董事長(cháng)、總經(jīng)理接待日”活動(dòng)
時(shí)間: 2017-03-01 11:53:59
為進(jìn)一步暢通公司干部職工溝通渠道，2月28日，公司開(kāi)展了首次“董事長(cháng)、總經(jīng)理接待日”活動(dòng)，總經(jīng)理李葉茂與來(lái)自柯北分公司綜合部的信息員進(jìn)行了面對面的交流，就如何拓寬信息交流渠道進(jìn)行了真誠、深入的交談，對職工提出相關(guān)問(wèn)題和建議現場(chǎng)給予答復，并責成相關(guān)職能部門(mén)落實(shí)。
自今年2月份起，公司將每月開(kāi)展“董事長(cháng)、總經(jīng)理接待日”活動(dòng)，時(shí)間為每月28日，即公司董事長(cháng)、總經(jīng)理輪流親自接待公司職工代表，通過(guò)面對面交談的方式，傾聽(tīng)職工呼聲，解答職工疑問(wèn)。職工代表可以在接待日結合各自實(shí)際，提出自己在生活中遇到的問(wèn)題，在工作中碰到的煩惱，以及對公司政策或工作中的意見(jiàn)和建議。針對職工代表提出的問(wèn)題，董事長(cháng)和總經(jīng)理能立即解決的當場(chǎng)給予解答，無(wú)法當場(chǎng)解決的問(wèn)題，會(huì )責成相關(guān)部門(mén)認真記錄、及時(shí)解決并跟蹤落實(shí)，確保件件有回應，事事有落實(shí)，切實(shí)保證“董事長(cháng)、總經(jīng)理接待日”制度的貫徹落實(shí)。
董事長(cháng)、總經(jīng)理接待日旨在搭建公司領(lǐng)導與員工的溝通平臺，上通下達，進(jìn)一步促進(jìn)轉變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)的轉變，共同構建和諧企業(yè)。