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              城西分公司組織完成水泵工技能測試   10月份，城西分公司精心組織了所屬泵站20名水泵工的崗位技能培訓與測試，培訓率及考核率均達100%。 為保證培訓不走過(guò)場(chǎng)，分公司羅列出《水泵工操作細則》重點(diǎn)環(huán)節，以點(diǎn)串線(xiàn)，對各個(gè)環(huán)節分解操作流程，使每個(gè)操作步驟一目了然，確保程序步驟與細節的準確性。通過(guò)集中培訓，分公司對培訓及考核中發(fā)現的問(wèn)題，及時(shí)匯總、總結，對基礎薄弱的員工單獨開(kāi)小灶，一次不行就安排兩次甚至三次。 通過(guò)本次強化培訓，泵站水泵工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識有了明顯提升。