集團公司二○一一年紀檢工作要點(diǎn)
時(shí)間: 2011-07-21 14:56:01
集團公司各部室，企事業(yè)單位：
為進(jìn)一步加強集團公司黨風(fēng)廉政建設和反腐倡廉工作，完善水務(wù)特色的教育、制度、監督并重的懲治和預防廉政體系，保持尊廉崇潔的良好氛圍，為集團“十二五”發(fā)展開(kāi)好局提供堅強保障?，F結合集團公司實(shí)際，提出2011年度集團紀檢工作要點(diǎn)。
一、總體目標
堅持以人為本，統籌兼顧，協(xié)助黨委抓好黨風(fēng)廉政建設責任制的落實(shí)；健全懲治和預防腐敗體系，黨員干部隊伍穩定，全年無(wú)違紀違法行為，無(wú)有責投訴，行風(fēng)評議排名有所前移。
二、工作重點(diǎn)
1.強化責任，認真履行黨風(fēng)廉政建設職責。各單位結合《集團公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制考核辦法》規定，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，自覺(jué)貫徹落實(shí)上級黨風(fēng)廉政建設工作要求，切實(shí)抓好領(lǐng)導干部廉潔自律等工作：
一是開(kāi)展好領(lǐng)導干部諾廉評廉工作。特別是單位“一把手”必須率先垂范，切實(shí)抓好承諾、陳述、評議工作，自覺(jué)接受干部職工的監督。同時(shí)按要求報告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和個(gè)人廉潔自律規定執行情況。二是堅持民主生活會(huì )制度。定期召開(kāi)民主生活會(huì )，也可根據實(shí)際情況需要，隨時(shí)召開(kāi)，特別是班子成員，要帶頭開(kāi)展批評和自我批評，真心實(shí)意接受民主評議，原則上一年不少于2次。三是嚴格落實(shí)《黨內監督條例》。堅持集體領(lǐng)導與個(gè)人分工負責相結合，嚴格執行各項規章制度，自覺(jué)落實(shí)“三重一大”（重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用）事項，確保全年無(wú)違反廉潔自律現象。
2.注重實(shí)效，著(zhù)力反腐倡廉教育管理。今年集團紀委將圍繞“筑牢拒腐防變思想道德防線(xiàn)”目標，抓好“教育對象以黨員干部特別是領(lǐng)導干部，教育內容以人為本”二個(gè)重點(diǎn)，按照“大宣教”工作格局，著(zhù)重開(kāi)展三個(gè)方面工作：
一是開(kāi)展“學(xué)準則、守紀律、廉潔從業(yè)”教育實(shí)踐活動(dòng)。深入開(kāi)展黨性黨風(fēng)黨紀教育和廉潔從業(yè)教育，通過(guò)反腐倡廉專(zhuān)題報告會(huì )、上廉政黨課、重溫入黨誓詞、進(jìn)行廉政承諾宣誓等形式，進(jìn)一步增強各級黨員干部廉潔從業(yè)意識和拒腐防變思想道德防線(xiàn)。二是經(jīng)常性開(kāi)展正反典型教育。通過(guò)觀(guān)看電教片、參觀(guān)廉政文化教育基地、開(kāi)辟廉政專(zhuān)欄等形式，對黨員干部特別是工程建設等重點(diǎn)崗位人員進(jìn)行正反典型教育，也可利用身邊典型案例開(kāi)展警示教育。三是加強廉政文化建設。結合集團公司愛(ài)崗敬業(yè)等主題教育，深入開(kāi)展廉政文化示范點(diǎn)創(chuàng )建、“廉政文化宣傳月”等活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的廉政文化氛圍。
3.強化監督，持續推進(jìn)治本抓源工作。堅持重心下移，進(jìn)一步加強廉政風(fēng)險防控機制建設，特別是各單位的項目建設、物資采購等關(guān)鍵領(lǐng)域，持續推進(jìn)治本抓源工作。
一是進(jìn)一步嚴格責任追究制度。制訂黨建工作目標責任制考核細則，堅持把黨風(fēng)廉政建設與部門(mén)（單位）年度經(jīng)濟責任制掛鉤考核，實(shí)行“一崗雙責制”，“一票否決制”（黨風(fēng)廉政一票否決），推行問(wèn)責、問(wèn)效、問(wèn)廉為主要內容的“三問(wèn)”制度，防止權力失控、決策失誤、行為失范。二是進(jìn)一步完善考核評價(jià)機制。堅持與崗位、經(jīng)濟目標責任制掛鉤，特別是下屬公司要切實(shí)抓好工程招投標、工程聯(lián)系單審核、工程竣工驗收、工程款支付、物資采購等關(guān)鍵環(huán)節監督檢查和規范化、程序化建設，加大內部經(jīng)濟責任審計力度，堅持面上審計與單位審計相結合，試行對集團每項工程項目?jì)炔繉徲嫷?，努力杜絕違紀違規現象的發(fā)生。三是進(jìn)一步推進(jìn)崗位廉政風(fēng)險防范機制。以“查找、建制、監控”三個(gè)環(huán)節為重點(diǎn)，認真查找崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面可能引發(fā)腐敗的風(fēng)險，有針對性地制定和實(shí)施相應的預警措施，制訂完善工程類(lèi)、設備材料類(lèi)、勘察設計類(lèi)項目的招標權限調整制度等，建立起以強化崗位為點(diǎn)、以規范程序為線(xiàn)、以完善制度為面的崗位廉政風(fēng)險防范機制，進(jìn)一步規范經(jīng)營(yíng)管理行為。
4.創(chuàng )設載體，持續深化行風(fēng)效能建設。要堅持規范化服務(wù)和人性化服務(wù)并舉，進(jìn)一步增強社會(huì )責任意識，深化水務(wù)服務(wù)。
一是深化行風(fēng)服務(wù)活動(dòng)。繼續深入開(kāi)展“百姓看水務(wù)”、“水務(wù)服務(wù)進(jìn)農村（社區）”等特色活動(dòng)；開(kāi)展窗口流動(dòng)紅旗、行風(fēng)服務(wù)之星、青年文明號等“一旗一星一號”評比活動(dòng)，努力為廣大用戶(hù)提供更加優(yōu)質(zhì)的水務(wù)服務(wù)。二是加大監督檢查力度。繼續聘請特約行風(fēng)監督員，定期不定期走訪(fǎng)行風(fēng)監督員，真誠聽(tīng)取對集團公司行風(fēng)建設的意見(jiàn)建議，每半年進(jìn)行一次滿(mǎn)意度調查；繼續加強內部監督，組織明查暗訪(fǎng)，全年不少于3次。三是繼續拓寬溝通渠道。推進(jìn)營(yíng)業(yè)所服務(wù)管理體制改革，建立完善社區結對共建、用戶(hù)定期回訪(fǎng)機制，建立領(lǐng)導干部劃片聯(lián)系鎮街制度等，確保鎮（街）政府滿(mǎn)意率100%，群眾滿(mǎn)意率95%以上，縣機關(guān)行風(fēng)評議名次有所前移，全年無(wú)重大有責投訴。
5.健全組織，不斷加強紀檢隊伍建設。各單位要認真貫徹實(shí)施《進(jìn)一步加強和改進(jìn)紀檢監察干部隊伍建設的若干意見(jiàn)》，深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，著(zhù)力提高集團紀檢隊伍整體素質(zhì)。要加強能力建設，著(zhù)力推進(jìn)“素質(zhì)提升工程”，繼續深入推行“一季一會(huì )、半年一檢、一年一考”制度，進(jìn)一步提高紀檢監察干部的履職水平。同時(shí)開(kāi)展紀檢理論研討，探討企業(yè)紀檢監察工作的新思路、新舉措，開(kāi)理論調研和討論，每年組織定期交流學(xué)習2次以上，撰寫(xiě)黨建（紀檢）論文1篇以上，并于10月底前報集團紀委。
二○一一年四月十五日