江濱水處理公司推行干部督查考評新機制
時(shí)間: 2014-05-05 09:31:00
為切實(shí)踐行“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jì)說(shuō)話(huà)”的工作理念，江濱水處理公司推行了“月考評、季測評和年評議”方式的干部督查考核機制，以進(jìn)一步提升各級干部執行力、擔當力和服務(wù)力。
此考評對象為公司班組長(cháng)及以上干部，由公司黨支部牽頭實(shí)施，通過(guò)“月考評、季測評、年評議”，督促各級干部更好的履職盡責。其中綜合評議結果作為年度集團及公司先進(jìn)個(gè)人的推選依據，對綜合評議較差的干部進(jìn)行誡勉談話(huà)，對玩忽職守或違反作風(fēng)效能等情節嚴重的，提交公司辦公會(huì )議研究處理。目前公司19名干部進(jìn)行季測評工作，總體良好。