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為進(jìn)一步加強后備干部隊伍建設，儲備優(yōu)秀管理人才， 6月份公司啟動(dòng)后備干部補選工作。   公司女職工踴躍報名參與，本著(zhù)“德才兼備、以德為先、公開(kāi)擇優(yōu)、注重實(shí)績(jì)”的原則，4名女職工通過(guò)部門(mén)推薦參加綜合素質(zhì)測評，經(jīng)筆試答題、公開(kāi)演講、面試答辯、組織考察及表決公示等多個(gè)環(huán)節。