濱海水司出臺2013年經(jīng)濟責任制考核辦法
時(shí)間: 2013-05-08 15:02:00
為更好地落實(shí)濱海水司2013年度工作目標和任務(wù)，進(jìn)一步完善責任制考核，調動(dòng)和激發(fā)干部職工的積極性，促進(jìn)安全、服務(wù)、效益和隊伍整體素質(zhì)的全面提升，確保公司各項工作順利完成，公司制定出臺了《二○一三年度工作目標及部室經(jīng)濟責任制考核辦法》。
該辦法依據紹興縣水務(wù)集團公司有關(guān)考核制度，結合公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況制定?！掇k法》具有可操作性、任務(wù)明確。一是目標明確。結合公司實(shí)際情況，對經(jīng)濟、安全、管理、行風(fēng)四個(gè)項目的目標進(jìn)行了明確。二是責任明確。根據各部室職能，對六大部室分別制定了相關(guān)工作目標。分工明確，責任到位。三是方法明確?？己朔绞椒衷露瓤己?、年度考核兩種。月度考核由日常工作、重點(diǎn)工作、專(zhuān)項工作三方面組成，采用百分制形式；年度考核由各部室月度工作、年度工作、專(zhuān)項工作和特殊獎勵四部分組成，在百分制的基礎上，增加了附加分。