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掀起“艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)”系列教育活動(dòng)熱潮   6月以來(lái)，水處理公司在11天的時(shí)間內組織開(kāi)展了22場(chǎng)主題座談會(huì )，參加人次達300余人，覆蓋各部門(mén)、班組全體人員。“艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)”系列教育活動(dòng)在水處理公司掀起了熱潮。 “艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)”系列教育活動(dòng)在水處理公司舉辦尚屬首次。為確保本次活動(dòng)取得成效，避免“走過(guò)場(chǎng)”、“走形式”，在活動(dòng)啟動(dòng)之初，通過(guò)領(lǐng)導干部蹲點(diǎn)、調研座談會(huì )等，廣泛征集關(guān)于如何開(kāi)展好活動(dòng)的意見(jiàn)和建議。在幾經(jīng)完善后，下發(fā)《“艱苦奮斗、愛(ài)崗敬業(yè)”系列教育活動(dòng)實(shí)施意見(jiàn)》，并召開(kāi)動(dòng)員大會(huì )，統一思想，強化認識。根據安排，本次系列教育活動(dòng)將分為宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習教育、總結鞏固三個(gè)階段。 當前，本次系列教育活動(dòng)已推進(jìn)至學(xué)習教育階段。本階段最大的亮點(diǎn)是全員參與的“三照三盡”交流。所謂“三照三盡”是指，“對照職業(yè)是否盡心、對照崗位是否盡責、對照收入是否盡力”。通過(guò)人人參與公司領(lǐng)導出席的座談會(huì )并發(fā)言，人人撰寫(xiě)心得體會(huì )文章等形式，讓全體員工思想上受到觸動(dòng)，行動(dòng)上向先進(jìn)人物看齊。“我品嘗過(guò)從有職業(yè)到失業(yè)再到就業(yè)的滋味，與過(guò)去相比，對于現在的崗位倍加珍惜……”在交流中，來(lái)自身邊鮮活的事例，讓一些員工，尤其是“80后”的年輕人，感受到崗位的來(lái)之不易。據悉，下一步，該公司黨總支將圍繞本次系列教育活動(dòng)的指導思想，按照“認識上要有高度、結合中要有深度、實(shí)施中要有強度”的要求，通過(guò)采取推廣班組定量考核體系、“艱苦奮斗”教育等舉措，確?；顒?dòng)的針對性、有效性。