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公司開(kāi)展后備干部公開(kāi)選拔工作   近日，水處理公司對12名后備干部候選人名單進(jìn)行公示，在員工中引起積極的反響。這是繼2008年以來(lái)，該公司開(kāi)展的第二輪后備干部公開(kāi)選拔。 在后備干部選拔的過(guò)程中，該公司始終堅持“德才兼備、以德為先”的原則，推行公開(kāi)選拔、陽(yáng)光操作。公選啟動(dòng)之初，該公司對后備干部選拔條件、程序、要求等進(jìn)行廣泛宣傳，做到全員知曉、層層發(fā)動(dòng)。到報名截止日，共有64名基層員工報名競選，占公司總人數的1/5以上。在公開(kāi)演講和民主評議環(huán)節，該公司成立由公司領(lǐng)導、中層干部、班組長(cháng)、職工代表等各層級組成4個(gè)評議小組。評議人員對競選人員的形象、語(yǔ)言、認知、應答表現、工作表現、群眾關(guān)系等6個(gè)方面進(jìn)行評分。根據既定程序，評分結果在公示前，已提交總經(jīng)理辦公會(huì )議審議。