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  為公開(kāi)、公平、公正做好集團職工招聘工作，日前，集團制訂出臺了《職工招聘實(shí)施細則》。 《細則》進(jìn)一步明確了職工招聘的適用范圍、招聘條件、招聘流程、錄用要求等內容。特別對招聘流程中的筆試和面試程序進(jìn)行了細化，對筆試加分條件設置、分數構成、出卷方式、筆試分數確定及面試考官人員庫確定、面試考官組確定、面試方式、面試題確定及面試分數計算等均作出具體規定，使整個(gè)招聘過(guò)程更加規范，更具可操作性。