邯鄲水司依托“五微一體”新模式 打造企業(yè)文化建設新亮點(diǎn)
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邯鄲水司依托“五微一體”新模式 打造企業(yè)文化建設新亮點(diǎn) 發(fā)布日期：2020-11-18 來(lái)源：河北新聞 近年來(lái)，邯鄲水司黨委把提升企業(yè)軟實(shí)力作為保障城市供水發(fā)展的硬基礎，將“互聯(lián)網(wǎng)+”的理念融入企業(yè)“六大文化”建設，開(kāi)辟出“五微一體”企業(yè)文化建設新模式，逐步呈現出“教育文化有特色，黨建文化有內涵，安全文化有保障，管理文化有措施，服務(wù)文化有創(chuàng )新，和諧文化有溫度”的企業(yè)文化建設新亮點(diǎn)。
踐行初心，開(kāi)設指尖上的“微黨課”
“供水生產(chǎn)專(zhuān)題培訓、供水常識、道德經(jīng)……這些內容不僅豐富了我們學(xué)習內容，更讓改變了我們青年職工瀏覽手機內容的習慣，形式和內容都非常迎合我們對增長(cháng)知識的渴望！”公司職工小劉一邊滑動(dòng)著(zhù)手機，一邊說(shuō)出了這樣的話(huà)。自來(lái)水公司黨委高度重視理論知識學(xué)習，在堅持中心組和黨員干部集中學(xué)習和自學(xué)的基礎上，在線(xiàn)上同步開(kāi)展了“邯鄲供水企業(yè)文化微平臺”教育。學(xué)習形式由傳統，較為單一的文字體現，豐富為圖文并茂的微信和生動(dòng)的視頻。同時(shí)，創(chuàng )新開(kāi)辦了“企業(yè)文化微視頻”、“共產(chǎn)黨員”、“職工課堂”等專(zhuān)欄，使職工打開(kāi)手機通過(guò)微信公眾號，就能第一時(shí)間學(xué)習到黨建、供水專(zhuān)業(yè)和企業(yè)文化、廉政相關(guān)知識，營(yíng)造出良好的學(xué)習氛圍和風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。
自來(lái)水公司黨委立足線(xiàn)上線(xiàn)下兩個(gè)陣地，利用干部職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的形式，通過(guò)手機全方位精心打造了手機課堂，使干職工把企業(yè)文化建設從眼到腦，由腦入心，再由心到意識形態(tài)的逐步滲入。今年以來(lái)，平臺共編發(fā)各類(lèi)學(xué)習內容30余期，累計1200余名干部職工參與了學(xué)習。為保證學(xué)習效果，還集中開(kāi)展了黨員干部應知應會(huì )問(wèn)答和職工專(zhuān)業(yè)測試，形成了線(xiàn)下集中學(xué)習，線(xiàn)上自覺(jué)學(xué)習的良性工作局面，提高了黨員干部的理論素養和職工群眾的專(zhuān)業(yè)技能水平。
以學(xué)提能，打造知識上的“微陣地”
為打造黨建文化陣地，建設了黨風(fēng)廉政文化墻，以漫畫(huà)文的方式，從勤政律己、務(wù)實(shí)求真等方面，傳播廉潔正能量，增強干部職工的廉政意識。
公司機關(guān)黨支部為試點(diǎn)建立了“微書(shū)屋”，存放包括黨的理論、科普常識書(shū)籍等百余本，“這間書(shū)屋的書(shū)籍都是公司干部職工捐獻的，里面涉及黨建、供水、科普等多方面的內容書(shū)，通過(guò)組織大家利用業(yè)余時(shí)間借閱、閱讀，豐富了大家的業(yè)余生活，引導大家進(jìn)一步樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)?！睓C關(guān)支部專(zhuān)職副書(shū)記張勇說(shuō)。
疫情期間，如何保持企業(yè)文化建設時(shí)間和內容不斷檔，邯鄲市自來(lái)水公司進(jìn)行了創(chuàng )新。在這方面，公司黨委利用互聯(lián)網(wǎng)無(wú)接觸、速度快、覆蓋廣的特點(diǎn)，通過(guò)微信工作群、微信公眾號、公司官網(wǎng)等宣傳渠道，及時(shí)刊發(fā)“日常生活出行注意事項”“低風(fēng)險地區常態(tài)化防控指南”“旅行人員乘坐交通工具如何做好防范”等專(zhuān)題知識，將精心錄制的“供水防疫宣傳片”送入全市20所中小學(xué)，加強對疫情防控相關(guān)知識的宣傳教育，引導干部職工掌握防控要點(diǎn)，提高預防疾病的能力。
注入靈魂，講述心靈上的“微故事”
自來(lái)水公司黨委緊跟時(shí)代步伐，積極運用微視頻和新媒體等形式，深入水廠(chǎng)和供水搶修一線(xiàn)，挖素材、找新聞點(diǎn)，針對好經(jīng)驗、好做法，積極開(kāi)展宣傳?！兑浴八男摹惫ぷ骼砟钅劭挂邚姶罅α俊贰犊焖偻ㄋＵ弦咔榉揽亍返雀寮麄鞴緸榇蜈A(yíng)疫情防控阻擊戰做的努力，彰顯企業(yè)擔當；《營(yíng)業(yè)收費大廳恢復營(yíng)業(yè)》《園博園復興分水口通水工程圓滿(mǎn)完成》等稿件宣傳公司有序開(kāi)展復工復產(chǎn)；《開(kāi)通水費短信提醒》《復學(xué)在即 自來(lái)水公司開(kāi)展校園用水“大體檢”》《5月起邯鄲階段性降低用水價(jià)格》等稿件，宣傳公司全力支持我市經(jīng)濟恢復健康有序發(fā)展。疫情期間，在微信公眾號開(kāi)設《供水防疫先鋒》專(zhuān)欄，對防疫中涌現出的先進(jìn)典型進(jìn)行宣傳，展現供水人抗擊疫情的堅強決心和突出貢獻。
公司黨委組織全體干部職工開(kāi)展以“爭做主人翁”為主題的征文活動(dòng)，廣大干部職工結合供水工作實(shí)踐，對新冠疫情防控、分區計量管理實(shí)施、管網(wǎng)拓展推進(jìn)、老舊小區供水設施改造等方面涌現出來(lái)的愛(ài)崗敬業(yè)、擔當奉獻、踏實(shí)肯干、任勞任怨、勇于創(chuàng )新的模范人物和感人事跡進(jìn)行熱情謳歌。極大增強了職工愛(ài)崗、愛(ài)企的熱情，樹(shù)立了職工群眾的主人翁意識，進(jìn)一步豐富了“大家”文化內涵。
激發(fā)活力，形成宣傳上的“微創(chuàng )新”
幾十秒的短視頻呈現了公司干部職工在供水各崗位的身影，一張張照片記錄了一線(xiàn)職工服務(wù)供水的點(diǎn)滴。這些內容的由來(lái)是公司利用新媒體優(yōu)勢，開(kāi)辟出公司抖音新媒體平臺、微視頻《供水快報》更是受到了職工們的喜愛(ài)。這些形式和內容的創(chuàng )新，使公司文化建設更加的水潤和富有活力。與此同時(shí)，在公司全體干部職工之間營(yíng)造了隨手錄、隨手拍、隨手傳，記錄身邊人、記錄身邊景、記錄身邊事，更多員工參與其中的和諧氛圍。
不僅如此，公司黨委還在供水企業(yè)文化微平臺開(kāi)設《微視頻大講堂》專(zhuān)欄，錄制《機關(guān)人員“四個(gè)具有”》《如何做好機關(guān)工作》學(xué)習視頻，提高機關(guān)人員的工作能力和自身素質(zhì)，加強機關(guān)作風(fēng)建設，營(yíng)造風(fēng)清氣正的工作氛圍；OA辦公軟件操作的教學(xué)視頻，講解公章審批流程、收發(fā)文件辦理、紅頭文件用途等內容，規范操作方法，提高辦公效率；為三堤水廠(chǎng)、鐵西水廠(chǎng)、東部水廠(chǎng)、管網(wǎng)處等單位，制作高低壓配電教學(xué)、正壓式空氣呼吸器、防毒服的規范穿戴方法教學(xué)和供水閥門(mén)檢查維修等視頻，使廣大職工通過(guò)視頻教學(xué)，進(jìn)一步提升專(zhuān)業(yè)知識。
實(shí)績(jì)惠民，提供心坎上的“微服務(wù)”
今年，公司創(chuàng )新志愿服務(wù)形式，開(kāi)展以供水服務(wù)驛站為陣地的志愿服務(wù)活動(dòng)。制定優(yōu)服工作實(shí)施方案，實(shí)施營(yíng)業(yè)服務(wù)、用戶(hù)服務(wù)、水質(zhì)服務(wù)、高層供水服務(wù)、志愿服務(wù)、桶裝水服務(wù)等六大服務(wù)項目，走進(jìn)社區義務(wù)維修供水設施，制作水質(zhì)知識、供水常識等宣傳頁(yè)。開(kāi)展“宣傳水質(zhì)知識，確保供水安全”主題優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，義務(wù)上門(mén)為群眾檢測水質(zhì)。
營(yíng)業(yè)收費大廳增設了無(wú)障礙衛生間和母嬰室，切實(shí)增強市民群眾的幸福感，讓營(yíng)業(yè)收費大廳成為溫馨、亮麗的文明窗口。前來(lái)繳費的劉女士說(shuō)：“我是個(gè)孩子媽媽?zhuān)瑤е?zhù)小孩兒在外面最頭疼的就是喂奶和給孩子換紙尿褲，有了這間母嬰室真的是太方便了！”為方便市民，遍布游園廣場(chǎng)的公益直飲機，形象品質(zhì)有了大幅度改變，增加“邯鄲水司”微信公眾號二維碼，張貼了宣傳標語(yǔ)，市民掃碼進(jìn)入公眾號，就能查詢(xún)水價(jià)、了解水質(zhì)，交納水費，真正為市民提供貼心、便捷的服務(wù)。
豐富且富有內涵的企業(yè)文化建設，是企業(yè)健康發(fā)展不可或缺的資源，已經(jīng)在公司全體干部職工中形成了共識。邯鄲市自來(lái)水公司依托企業(yè)文化建設“五微一體”新模式，進(jìn)一步凝聚了干事創(chuàng )業(yè)的激情、匯聚了服務(wù)供水的力量，把城市供水保障工作做得更有溫度，更具內涵。（通訊員：張少?。?