青島水司原水分公司設立“問(wèn)題超市”治理“庸懶散”
in 行業(yè)新聞 by 柯橋水務(wù)
中國水星消息（信息員 管敬華） 山東省青島市海潤自來(lái)水集團有限公司圍繞提高干部管理人員的執行力、創(chuàng )新力和公信力，下大力氣治理“庸懶散”。他們引導干部管理人員從思想境界、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、行政效能等方面入手，對照崗位職能，全面查找存在的問(wèn)題和不足。
為增強治理的效果，該分公司還設立了“問(wèn)題超市”。針對“庸懶散”三大類(lèi)問(wèn)題的種種表現，共列出問(wèn)題清單22項，讓干部管理人員對號入座，自我認領(lǐng)。分公司領(lǐng)導班子集體現場(chǎng)“把脈開(kāi)藥方”。要求每位干部管理人員結合各自實(shí)際制定出嚴格的整改措施和整改時(shí)限，并與其簽訂“整改承諾書(shū)”，做好定向定人追蹤考核。采取調查問(wèn)卷、民主評議、公開(kāi)述職等形式，實(shí)事求是地做出科學(xué)評價(jià)，考核結果與績(jì)效分析、干部評先、獎罰、使用等掛起鉤來(lái)，促使干部管理人員不當“太平官”，不做“老好人”，轉變作風(fēng)，奮發(fā)有為，激情干事，爭創(chuàng )一流。
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