公司召開(kāi)檢漏新員工座談會(huì )
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為深入了解新員工的思想動(dòng)態(tài)和工作狀況，幫助新員工盡快轉換角色，更好更快的助力公司漏損率控制，8月20日下午，公司總經(jīng)理楊建東與新入職的5名檢漏員進(jìn)行了座談。座談會(huì )上，新員工逐一進(jìn)行了自我介紹，并敞開(kāi)心扉暢所欲言，匯報了入職后在工作、生活、學(xué)習上的體會(huì )和感受。在認真聽(tīng)取每位新員工的發(fā)言后，楊建東總經(jīng)理對新員工的進(jìn)步成長(cháng)給予了充分肯定，并提出三點(diǎn)期望：一是要珍惜崗位，多給自己儲備正能量；二是要練好本領(lǐng)，通過(guò)自我學(xué)習、向前輩請教等方式，盡快熟悉、掌握檢漏工作要領(lǐng)；三是要干好本職，要有使命擔當精神；四是要注意安全，對在座的管網(wǎng)分公司領(lǐng)導提出了新員工既要壓擔子，同時(shí)也要照顧好職工生活兩點(diǎn)要求。