赤子之心永遠為排水事業(yè)跳動(dòng) ——記柯橋水務(wù)集團排水公司技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理蔣寧豐
in 集團動(dòng)態(tài) by 柯橋水務(wù)
人物名片：蔣寧豐，男，1975年12月出生，大專(zhuān)學(xué)歷，中共黨員，現任排水公司技術(shù)發(fā)展部經(jīng)理、生活污水運維研究所副主任。該同志是維修電工高級技師，曾獲第一屆水務(wù)杯維修電工比賽三等獎，2016年入選柯橋區“萬(wàn)名工匠庫”，擁有2項國家專(zhuān)利。同事眼中的“工作狂”去辦公室找蔣寧豐，可是吃了好幾回“閉門(mén)羹”?！八静辉谵k公室，除了開(kāi)會(huì )，其它時(shí)間一般都在終端或者工地，晚上八九點(diǎn)倒是可能辦公室找得到他”——他的同事們這樣“抱怨”道。排水公司技術(shù)發(fā)展部是2017年新成立的部門(mén)，負責生活污水運維設施改造、工藝提升和技術(shù)創(chuàng )新。作為部門(mén)帶頭人，蔣寧豐深感肩上責任重大——“技術(shù)發(fā)展部剛成立時(shí)只有8個(gè)人，壓力較大，但有壓力才有動(dòng)力，只能一路摸索一路前進(jìn)……”。于是他嚴格要求自己，以身作則，工作時(shí)親自實(shí)地踏勘現場(chǎng)、四處詢(xún)問(wèn)技術(shù)難題，全身心地沉浸在工作中，加班加點(diǎn)更是家常便飯。同事們戲謔他為“充電3分鐘，工作10小時(shí)”。在他的帶領(lǐng)下，現如今技術(shù)發(fā)展部不斷發(fā)展壯大，有運維班、化驗室、用電管理班、研發(fā)中心等4個(gè)班組，20名職工，其中研究生3名、高級技師2名、技師2名、助理工程師3名。生活污水運維管理的“多面手”蔣寧豐自2007年進(jìn)入排水公司，先后擔任過(guò)機電維修員、電氣管理員、運行科科長(cháng)、安監部副經(jīng)理等，因此對于電氣維修、泵站運行等方面都非常熟悉，先后獲得了“高級維修電工”“高級技師”等職稱(chēng)。他始終以飽滿(mǎn)的熱情，站在崗位技術(shù)的前沿，尤其是在擔任公司技術(shù)部門(mén)牽頭人之后，他在技術(shù)領(lǐng)域更是上下求索，埋頭鉆研，不僅積極主動(dòng)地向部門(mén)技術(shù)員請教，向浙江環(huán)科院專(zhuān)家咨詢(xún)討教，更是為了掌握第一手資料，他的足跡踏遍了全區261個(gè)終端，在短短兩年時(shí)間內，從一個(gè)門(mén)外漢成功轉型為高負荷地下滲濾處理、地埋式微動(dòng)力污水處理、 A2O和德國PKA技術(shù)終端主要處理工藝技術(shù)的專(zhuān)家。技術(shù)研究領(lǐng)域的“急先鋒”2018年柯橋區投資3300多萬(wàn)元，對飲用水源保護區110座及日處理能力30噸以上151座污水處理終端進(jìn) 行全覆蓋標準化改造，從9月份立項到12月底要求完工，時(shí)間緊，任務(wù)重，技術(shù)要求高。面對這樣的挑戰，蔣寧豐不曾退卻，他帶領(lǐng)技術(shù)團隊，“5+2”“白加黑”，一個(gè)一個(gè)攻克13個(gè)標段、261個(gè)工作點(diǎn)。2019年初，為切實(shí)改善柯橋區環(huán)境質(zhì)量，助力柯橋藍天保衛戰，排水公司投資1300多萬(wàn)元對泵站進(jìn)行廢氣治理，這個(gè)重任再次落在了蔣寧豐肩上。他帶著(zhù)施工單位、設計單位一次次地到現場(chǎng)踏勘施工環(huán)境，修改優(yōu)化施工方案，進(jìn)場(chǎng)時(shí)間表，施工計劃表他都親自把關(guān)。3、4月份連續10多天梅雨天氣，為了趕進(jìn)度、搶時(shí)間，他整天泡在工地，組織多個(gè)施工班組交叉施工。在他的努力下，整項工程在6月底提前一個(gè)月完工?！澳_踏實(shí)地做人，認認真真做事”，這是公司領(lǐng)導對蔣寧豐的評價(jià)。在平凡的崗位上，做著(zhù)平凡的工作，靠著(zhù)勤奮耕耘、甘于奉獻的精神，使蔣寧豐在平凡的崗位上閃現著(zhù)亮點(diǎn)。對于未來(lái)，蔣寧豐更加充滿(mǎn)信心，因為他已把理想化的自我設計，鎖定在敬業(yè)的目標上；把工作的追求，定位在強烈的責任感中。他的一顆赤子之心永遠為排水事業(yè)跳動(dòng)著(zhù)。