公司實(shí)施巡檢員崗位計件制管理
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公司實(shí)施巡檢員崗位計件制管理
為進(jìn)一步提高城鄉生活污水治理設施運行管理水平，充分調動(dòng)員工積極性、主動(dòng)性，提高工作效率，5月份起公司將對巡檢員崗位進(jìn)行計件制管理。
據了解，計件制管理制度按照多勞多得、適度平衡的原則，由巡檢人員結合自身情況自行申報，分基礎薪酬、績(jì)效薪酬兩部分組成，以4座有管理用房的泵站為基礎指標，結合地埋式泵站、公共管線(xiàn)、委托管線(xiàn)、小區管線(xiàn)、終端處理系統巡檢工作標準和頻次要求，進(jìn)行具體等量折算。同時(shí)公司將對巡檢工作實(shí)行公司、分公司兩級考核。
計件制管理制度是公司管理工作上的又一新舉措，通過(guò)計件制管理制度即調動(dòng)了巡檢員工作上的積極性，又確保巡檢工作落到實(shí)處，保障了排水系統運行安全、可靠。