公司全面深化2014年度目標管理責任制考評體系
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為完善各部門(mén)工作責任考評體系，確保圓滿(mǎn)完成全年目標任務(wù)，近日，公司全面深化2014年度目標管理責任制考核，建立健全過(guò)程和結果并重的工作評價(jià)考核體系。
一是在各部門(mén)崗位責任制考核辦法的基礎上，另行制訂工程項目建設指揮部崗位責任制考核辦法，以扎實(shí)推進(jìn)錢(qián)塘江工程及深度處理工程項目前期工作，確保年底順利開(kāi)工；二是以去年運行班組標準化考核辦法為參照，制訂針對技術(shù)部化驗班、設備部機修班及綜合部駕駛班等在內的標準化考核辦法，實(shí)現班組標準化建設全覆蓋。