強化崗前教育培訓 提高新進(jìn)人員素質(zhì)
in 紹興柯橋濱海供水有限公司 by 濱海供水公司
4月9日-10日濱海水司對新入職15名員工進(jìn)行了崗前培訓。一直以來(lái)，公司本著(zhù)“以人為本”的管理理念，十分重視員工成長(cháng)，尤其是新入職員工。在培訓正式開(kāi)始前，特地安排了新入職員工見(jiàn)面會(huì )，公司領(lǐng)導和各部門(mén)負責人參加此次會(huì )議，會(huì )上吳董事長(cháng)對新職工表示歡迎，并鼓勵新職工加快角色轉變，積極主動(dòng)的投入到自身崗位，發(fā)揮自身所長(cháng)，積極為公司建設發(fā)展獻計獻策、貢獻力量。此次培訓分理論培訓和實(shí)地參觀(guān)兩個(gè)部分。一方面通過(guò)上課、座談、討論會(huì )的形式，圍繞公司概況、規章制度、安全生產(chǎn)等內容為新職工進(jìn)行了系統的專(zhuān)業(yè)知識培訓。另一方面通過(guò)實(shí)地的參觀(guān)與講解，讓新員工更加了解公司生產(chǎn)線(xiàn)的流程及原理，為其能更好的適應工作做準備。最后，為檢驗培訓效果，公司對新進(jìn)員工也進(jìn)行了理論測試。