排水公司試點(diǎn)推行泵站站長(cháng)輪崗制度
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排水公司試點(diǎn)推行泵站站長(cháng)輪崗制度
為深入開(kāi)展“管理提升年”活動(dòng)，深化干部人事制度改革，9月份，排水公司試點(diǎn)推行泵站站長(cháng)輪崗制度，以提高干部業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
泵站站長(cháng)輪崗作為一項制度將在公司長(cháng)期執行，原則上每個(gè)站長(cháng)必須輪崗至每個(gè)泵站。目前，公司共有泵站站長(cháng)12名，本次僅對3名泵站站長(cháng)進(jìn)行了小范圍試點(diǎn)輪崗，以期達到各泵站在管理經(jīng)驗、手段等方面的互相交流，做到取長(cháng)補短，互通有無(wú)，加速公司整體管理水平的不斷提高。