公司出臺2011年度教育培訓計劃
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公司出臺2011年度教育培訓計劃
為了更好的統籌安排全年的培訓，有的放矢的開(kāi)展培訓工作，進(jìn)一步提高職工綜合素質(zhì)和崗位技能，為供水發(fā)展提供人才保障和智力支持，自2010年開(kāi)始，公司提前向各部室征集培訓內容，根據工作實(shí)際，詳細規劃全年的培訓內容，并向全公司公布。通過(guò)去年一年的實(shí)踐，無(wú)論是培訓的質(zhì)和量都有了定程度的提升。
日前，公司結合去年的寶貴經(jīng)驗制定出臺了《2011年度教育培訓計劃》。圍繞提高能力素質(zhì)這一主題，教育培訓內容涵蓋專(zhuān)業(yè)上崗培訓、技能等級培訓、后續教育培訓、反事故培訓等方面，重點(diǎn)抓好崗位操作人員、技術(shù)骨干和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員知識更新及技能人才儲備培訓。通過(guò)專(zhuān)家輔導、個(gè)人自學(xué)、外出學(xué)習等形式，采取外部短期培訓與內部長(cháng)期系統理論培訓相結合、滿(mǎn)足現實(shí)工作生產(chǎn)需要與挖掘職工潛能相結合的方法，多層次、多形式、多方位地開(kāi)展職工培訓活動(dòng)。
培訓計劃的實(shí)施，將有力地提高職工隊伍的業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)，促進(jìn)工作水平和辦事效率的提高，推動(dòng)技能人才隊伍建設。