潮平岸闊風(fēng)正勁— —集團公司今年改革創(chuàng )新工作述評
in 集團動(dòng)態(tài) by 柯橋水務(wù)
春天，是一個(gè)充滿(mǎn)希望的季節。最近一個(gè)舉動(dòng)令所有柯橋水務(wù)人矚目，集團領(lǐng)導先后6次，走訪(fǎng)下屬6家單位，與單位班子成員、中層干部、職工代表和集團機關(guān)各部室干部職工面對面交流2017年工作思路，共商改革大計。
這一舉動(dòng)其實(shí)傳遞著(zhù)一個(gè)明確的訊號，沒(méi)有調查就沒(méi)有發(fā)言權，必須通過(guò)深入細致、暢通無(wú)阻的溝通交流，才能通曉大局，了解情況，認清問(wèn)題，才能找到一條改革創(chuàng )新發(fā)展的正確路徑。
一晃13 年，柯橋水務(wù)集團從一個(gè)資產(chǎn)僅23億元的公司，成長(cháng)為資產(chǎn)逾50 億元、 在水務(wù)行業(yè)內有較大影響力的大集團，經(jīng)歷了一個(gè)快速的成長(cháng)期，取得了非常輝煌的成績(jì)。但同時(shí)，集團發(fā)展過(guò)程中也面臨著(zhù)諸多內外不利因素的影響，一些問(wèn)題會(huì )成為我們前進(jìn)道路上的“險灘”、“暗礁”，“水務(wù)號”這艘航船正處于新的轉折點(diǎn)，柯橋水務(wù)人必須直面新的矛盾和問(wèn)題 ，把準方向、對標進(jìn)位、勇?tīng)幰涣?，才能不辜負區委、區政府以及全區人民的重托和期待。為此，集團必須要進(jìn)行優(yōu)化發(fā)展，加快改革創(chuàng )新，才能使柯橋水務(wù)事業(yè)一步步向前推進(jìn)。
當前干部職工的思想中，也存在“得過(guò)且過(guò)” 和“差不多就行”的觀(guān)念，這往往成為阻礙改革創(chuàng )新發(fā)展的阻力。為此，集團上下要切實(shí)增強憂(yōu)患意識、經(jīng)營(yíng)意識、服務(wù)意識和創(chuàng )新意識，著(zhù)力做好 “創(chuàng )新、創(chuàng )優(yōu)、創(chuàng )收、創(chuàng )牌”四篇文章。把思想統 一到集團總體要求上來(lái)，把工作落實(shí)到集團重點(diǎn)工作上去，把措施設計在完成任務(wù)的各項載體當中，把責任落實(shí)到每一個(gè)干部員工肩上。以一流的標準、一流的速度、一流的業(yè)績(jì)來(lái)衡量工作好壞；切實(shí)轉變管理理念，始終把“服務(wù)為先、行業(yè)爭先、效益領(lǐng)先”作為發(fā)展目標，努力打造管理標桿型企 業(yè)和社會(huì )責任型企業(yè)。
“再高的山、再長(cháng)的路，只要我們鍥而不舍前 進(jìn),就有達到目的的那一天”。我們一定要凝神聚 力，擼起袖子大膽干，全面完成改革創(chuàng )新的各項目 標和任務(wù)。各單位關(guān)鍵是從現在起，抓住春光，鼓足干勁，領(lǐng)導干部要以上率下作標桿，中層干部全力以赴大膽干，全體職工要我為水務(wù)努力干，干出作為、干出地位，共同為水務(wù)事業(yè)發(fā)展作出應有的貢獻，收獲一個(gè)碩果累累的秋天。