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 隨著(zhù)國家大力推進(jìn)分區計量管理,供水計量器具管理成為漏損控制的重要措施之一,同時(shí)通過(guò)前期課題調研,了解周邊同行水司及水表廠(chǎng)家對表計管理,我司與市水務(wù)產(chǎn)業(yè)公司及寧波東海智慧系統專(zhuān)家合作建設智慧計量中心實(shí)驗室,實(shí)驗室將對各類(lèi)電磁水表、機械水表及智能表等計量器具進(jìn)行產(chǎn)、學(xué)、研、用等項目進(jìn)行研究。為進(jìn)一步加強智慧計量實(shí)驗室建設工作的開(kāi)展和統籌協(xié)調,公司成立了領(lǐng)導小組,制定詳細的工作計劃,目前已經(jīng)

    4月23日,公司召開(kāi)五屆五次職工代表大會(huì )暨安全行風(fēng)動(dòng)員大會(huì ),會(huì )議由公司總經(jīng)理李葉茂同志主持,公司中層副職以上領(lǐng)導干部及職工代表共61人參加會(huì )議。會(huì )上,投票表決了2020年度擬晉升為一級工人選；接著(zhù),公司副總經(jīng)理任雅祥以“安全生產(chǎn)基礎管理水平得到強化、安全隱患排查治理能力得到提升、職工安全意識技能水平不斷提升”總結了2019年安全生產(chǎn)工作,同時(shí)提出2020年安全

    為配合袍江搬遷企業(yè)落戶(hù)濱海工業(yè)區,滿(mǎn)足落戶(hù)企業(yè)生產(chǎn)用水需求,濱海供水源水管改造工程正在加快拉動(dòng)復工“進(jìn)度條”。截止4月20日,已完成廠(chǎng)區內DN800超越管敷設、敷設老溢線(xiàn)南側DN1800地埋管600余米。接下來(lái)將對頂管工作井、接收井施工及場(chǎng)地施工圍護方案進(jìn)一步修改并組織評審。為保證工程完工時(shí)間,減少對生產(chǎn)的影響,公司積極做好工程管理工作,及時(shí)調整工程計劃,同時(shí)

        因公司內設機構調整,為確保全年各項目標任務(wù)順利推進(jìn),近日,公司根據集團公司《2020年度重點(diǎn)工作責任清單》,開(kāi)出全新的年度工作任務(wù)清單,明確2020年的重點(diǎn)工作任務(wù),聚焦“經(jīng)營(yíng)指標、智慧供水、工程建設、創(chuàng )新創(chuàng )優(yōu)、黨建工作”5大類(lèi),細分14個(gè)大項,50個(gè)子項,主要包括建成智慧計量實(shí)驗室,完成綜合樓工程,推進(jìn)源水管改

4月16日上午,集團副總經(jīng)理曹德祥帶領(lǐng)集團企管部、工程技術(shù)部一行到公司在建工程工地進(jìn)行視察,公司總經(jīng)理李葉茂、工程部相關(guān)負責人等陪同。集團領(lǐng)導一行先后對源水管工程、綜合樓在建工程進(jìn)行了安全檢查。集團領(lǐng)導仔細詢(xún)問(wèn)施工的前期工作情況、工程施工進(jìn)度及施工難點(diǎn)等相關(guān)事宜。公司領(lǐng)導及工程部負責人就集團領(lǐng)導關(guān)心的問(wèn)題一一作了解答。通過(guò)實(shí)地查看,集團領(lǐng)導更直觀(guān)、更全面地了解了公司在建工程的實(shí)際情況。同時(shí),要求施

 為強化正向激勵,激發(fā)職工持續提高工作績(jì)效的主觀(guān)能動(dòng)性,形成積極向上、奮發(fā)有為的工作氛圍。濱海供水公司通過(guò)學(xué)習、摸索、創(chuàng )新出臺了《職工積分制管理辦法》,建立了職工專(zhuān)屬個(gè)人“行為賬戶(hù)”,通過(guò)對基礎積分、業(yè)績(jì)積分、爭先積分、行為積分、創(chuàng )新積分、成長(cháng)積分、特殊積分等7個(gè)維度,以加、減分積分方式對職工的工作能力和綜合表現進(jìn)行全方位量化考核。職工積分管理將自5月份起全面推開(kāi)試行。根據“實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)更新

         在第二十八屆“世界水日”到來(lái)之際,為進(jìn)一步提升年服務(wù)品質(zhì),拓展便民服務(wù)方式,近日濱海供水公司阿丁青年服務(wù)隊隊員們來(lái)到了濱海工業(yè)區鏡海嘉苑開(kāi)展了“全民行動(dòng),節約用水”的主題宣傳活動(dòng),向社區居民用戶(hù)及沿街商戶(hù)發(fā)放100余份節水宣傳手冊、用戶(hù)常見(jiàn)水質(zhì)等問(wèn)題處理手冊宣傳節水理念,為用戶(hù)提供免費水質(zhì)檢測服務(wù),同

    疫情在前,公司充分利用智慧供水系統和各種信息化手段進(jìn)行嚴防嚴控,精準、科學(xué)、快速地為疫情防控提供信息技術(shù)支撐,筑起“智慧”防疫新戰線(xiàn)。一是智慧+辦公。啟用釘釘“智能填表”功能,進(jìn)行每日兩次的職工身體情況、流動(dòng)情況報備制,進(jìn)一步提高信息采集覆蓋面、及時(shí)性。使用在線(xiàn)智能辦公、召開(kāi)視頻遠程會(huì )議,保障辦公效率；對標“最多跑一次”精神,實(shí)現50余項工作全流程電子化審批,

         近日,濱海供水公司團總支創(chuàng )新思路,將“阿丁青年服務(wù)隊”活動(dòng)打造成“一月一主題”,內容豐富、形式多樣、風(fēng)格有別的主題服務(wù)活動(dòng),進(jìn)一步加強“阿丁”青年服務(wù)隊品牌建設,持續擴大服務(wù)隊輻射廣度、影響深度,更好地詮釋區域供水服務(wù)形象。    創(chuàng )新內容,確定活動(dòng)主題。以供水業(yè)務(wù)咨詢(xún)、

     “金山銀山不如綠水青山?！睘樽審V大黨員積極投身到生態(tài)文明建設中來(lái),踐行綠色發(fā)展理念,3月12日,在第42個(gè)植樹(shù)節之際,紹興柯橋濱海供水有限公司38名黨員同志在公司綠化林開(kāi)展“黨員認領(lǐng)責任樹(shù),攜手共護黨建林”的主題黨日活動(dòng)。在“黨建林”揭幕儀式后,黨員們手拿專(zhuān)屬認領(lǐng)牌結伴而行,一一認領(lǐng)了自己“專(zhuān)屬”的“責任樹(shù)”,將鐫刻著(zhù)名字和信念座右銘的認領(lǐng)牌鄭重的