為科學(xué)合理設置崗位、不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。近日，公司在完成第二輪“三定”工作后，緊接著(zhù)大力推行AB崗工作制。

“AB崗工作制”又稱(chēng)為“同崗替代制”，是指一個(gè)崗位或環(huán)節由兩人兼顧，A崗是業(yè)務(wù)主辦人員，B崗是業(yè)務(wù)協(xié)辦人員。當A崗因請休假、療休養、外出培訓等情況不在崗時(shí)，由熟悉A崗業(yè)務(wù)的B崗代理承辦業(yè)務(wù)，是保證各項工作持續高效有序運轉的一種工作制度。該制度不僅可以有效解決因工作崗位工作量不同出現“忙閑不均”的現象，而且有利于人才培養，實(shí)現人員“一崗多能”和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)整體提升。

公司將通過(guò)日常業(yè)務(wù)培訓、輪崗交流、崗位體驗、傳幫帶等多種方式，有針對性的強化日常業(yè)務(wù)培訓，并通過(guò)修訂完善部門(mén)內部經(jīng)濟責任制考核辦法，建立AB崗位工作制配套獎懲辦法，有效調動(dòng)部室人員AB崗工作制實(shí)施積極性，確保AB工作制順利實(shí)施及效果。