深圳環(huán)水投資集團專(zhuān)家來(lái)訪(fǎng)調研

發(fā)布日期：2020-11-05 來(lái)源：江蘇水協(xié)

　　10月29日上午，深圳環(huán)水投資集團一行二十余位專(zhuān)家在公司人事行政總監戴楓的陪同下來(lái)到魏村水廠(chǎng)進(jìn)行參觀(guān)考察。

　　公司對深圳朋友的到來(lái)十分重視，講解員朱鵬飛帶領(lǐng)來(lái)訪(fǎng)人員依次參觀(guān)了水廠(chǎng)各個(gè)處理環(huán)節并對各工藝技術(shù)特點(diǎn)進(jìn)行詳細的介紹，重點(diǎn)介紹了魏村自來(lái)水廠(chǎng)深度處理工程及相關(guān)工藝 ，并對來(lái)訪(fǎng)人員現場(chǎng)提出的問(wèn)題進(jìn)行了現場(chǎng)解答。
 隨后在龍城水業(yè)主管岳鵬的帶領(lǐng)下，各位專(zhuān)家又參觀(guān)了龍城水業(yè)的包裝水研發(fā)中心的“制水環(huán)節”、“吹灌旋環(huán)節”和“后道包裝環(huán)節”，來(lái)賓對全自動(dòng)生產(chǎn)線(xiàn)連連稱(chēng)贊，對龍城水業(yè)“24小時(shí)永相隨”“常州人喝常州水”的宣傳理念非常認同。

　　在參觀(guān)結束后，一行人又來(lái)到常州城市供水運營(yíng)中心四樓會(huì )議室，與常州通用自來(lái)水有限公司總經(jīng)理肖磊、人事行政總監戴楓共同探討企業(yè)管理尤其是企業(yè)人力資源管理方面的相關(guān)問(wèn)題。
　　肖磊總經(jīng)理首先向來(lái)賓介紹了我司近些年在企業(yè)管理及人力資源管理上進(jìn)行的研究與嘗試，重點(diǎn)介紹了企業(yè)積分系統及技術(shù)創(chuàng )新和管理提升“雙百計劃”的實(shí)施及取得的成果。
　　隨后圍繞這一主題來(lái)自深圳環(huán)水投資集團的各位專(zhuān)家從相關(guān)項目的選題、開(kāi)展，制度的研討、制定等方面提出了一系列的問(wèn)題，肖磊總經(jīng)理和戴楓總監都一一進(jìn)行了回答。

　　來(lái)賓對我司在企業(yè)管理上進(jìn)行的大膽創(chuàng )新與嘗試表示了肯定，深圳環(huán)水投資集團人力資源部副部長(cháng)許勇表示通用水司在企業(yè)管理上的成績(jì)有目共睹，并且值得在相關(guān)領(lǐng)域的同行同業(yè)中進(jìn)行推廣，希望以后深圳環(huán)水投資集團能與常州通用自來(lái)水有限公司在各個(gè)領(lǐng)域開(kāi)展更加廣泛的交流合作。