為檢驗職工技能水平的高低，強化一線(xiàn)員工對業(yè)務(wù)知識的提升，本著(zhù)“以考促練、以練促用”為原則，近日，公司組織對機電維修、調度、泵站等4個(gè)崗位的63名職工進(jìn)行了技能等級考試。

考試由理論知識和實(shí)踐操作兩個(gè)部分組成，通過(guò)理論考試和實(shí)踐水平測試加上平時(shí)工作表現測評的考核，最后評定出A、B、C、D四個(gè)不同的技能等級并與報酬掛鉤。通過(guò)技能等級考試，有利于營(yíng)造積極進(jìn)取的良好工作氛圍，最大的限度調動(dòng)和發(fā)揮員工的生產(chǎn)積極性和創(chuàng )造性，激發(fā)廣大生產(chǎn)一線(xiàn)職工學(xué)習技術(shù)、提高業(yè)務(wù)技能的熱情，提高供水運行一線(xiàn)員工的整體業(yè)務(wù)技能水平。