為進(jìn)一步健全公司考核管理體系，提高干部員工工作積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，近日，公司創(chuàng )新舉措，在年度員工考評工作中呈現兩大亮點(diǎn)。
一是新增班組長(cháng)考評環(huán)節。在今年的員工考評工作中，公司充分發(fā)揮班組的作用，新增了班組成員與班組長(cháng)之間的考評，公司領(lǐng)導對班組長(cháng)的考評，有效激發(fā)班組長(cháng)的工作積極性；二是完善中層干部評議。公司新增員工對中層干部的評議環(huán)節，形成由下至上的考核機制，有效促使領(lǐng)導干部更好的為職工服務(wù)。
此次考評工作中，公司創(chuàng )新了延續多年的考評方式，以新的角度、新的理念完善健全了考核體系，使考核工作更為科學(xué)合理，有效推進(jìn)公司精細化管理進(jìn)程。
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