為進(jìn)一步拓寬用人渠道，充分挖掘人才，強化激勵競爭機制，3月22日下午，公司在四樓會(huì )議室舉行了部分中層干部競聘演講大會(huì )，現職中層副職以上領(lǐng)導干部及職工代表共計70余人參加。

為使競聘工作真正做到公開(kāi)、公正、擇優(yōu)，公司成立了競聘工作領(lǐng)導小組，制定了競聘實(shí)施方案，除了前期剛調動(dòng)過(guò)的11名中層未進(jìn)行上臺競聘演講外，其余31名符合條件的競聘人員參加了公開(kāi)競聘。通過(guò)報名、資格審查、演講、測評和討論等程序，最終產(chǎn)生了23名擬任中層干部人選。