為客觀(guān)評價(jià)職工2015年度工作實(shí)績(jì)，結合公司崗位責任制考核辦法，近日，江濱水處理公司全面完成崗位經(jīng)濟責任制考核工作。 一是合同制職工年度考核工作順利完成?？己朔秶▌趧?wù)派遣制職工以外的全體職工（班組長(cháng)以上領(lǐng)導干部另行考核），經(jīng)個(gè)人總結自評、部門(mén)職工互評、部門(mén)領(lǐng)導評議等環(huán)節，結合職工平時(shí)考核、技能比武及科技創(chuàng )新等方面的特殊獎扣等項目，評定為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級，其中，優(yōu)秀率不超過(guò)被考核人數的30%，最終評定“優(yōu)秀”等級職工18名，“良好”等級職工46名；二是組織運行職工技能考核，考核分為理論和實(shí)踐操作兩部分，主要考察運行職工對污水處理工藝知識和相關(guān)工藝段工藝控制知識、操作規程、相關(guān)規章制度等內容的掌握程度以及設備實(shí)際操作能力，隨機考核通過(guò)率91.3%。此外，根據集團及公司崗位經(jīng)濟責任制考核結果，職工年終工獎分配工作圓滿(mǎn)完成。