為進(jìn)一步貫徹落實(shí)中央和省、市、區委推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設工作的部署要求，7月31日上午，集團公司召開(kāi)了黨風(fēng)廉政建設主體責任落實(shí)專(zhuān)題會(huì )議。集團領(lǐng)導班子成員、紹興水處理公司總經(jīng)理，各下屬黨總支（黨支部）書(shū)記及主要負責人，集團各部室負責人和相關(guān)人員。

    今年以來(lái)，集團黨委緊緊圍繞“政治功能全面增強、黨員素質(zhì)全面過(guò)硬、組織力全面提升、從嚴治黨全面深化、人民群眾切實(shí)滿(mǎn)意”五條工作主線(xiàn)，黨風(fēng)廉政建設工作取得較好成績(jì)和亮點(diǎn)，主要表現在四個(gè)方面：一是政治功能不斷完善。以紅色文化、主題黨日、微黨課、黨員先鋒模范等教育載體，累計參與學(xué)習1萬(wàn)余人次；創(chuàng )新黨群工作新模式，啟動(dòng)黨群綜合體建設，黨員實(shí)踐基地、黨建文化展示廳及職工圖書(shū)閱覽室等學(xué)習平臺建設扎實(shí)推進(jìn)。二是作風(fēng)效能不斷提升。集團黨委首次與下屬各單位黨組織簽訂“清廉國企”黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)；嚴格按要求清理整頓辦公用房和實(shí)施公務(wù)車(chē)輛改革，持續推進(jìn)廉政風(fēng)險防控，對28個(gè)公共資源交易項目、112項“三重一大”項目等工作進(jìn)行了專(zhuān)項督查；建立了重點(diǎn)工程督查長(cháng)效機制和每月熱線(xiàn)監管定期通報機制。三是隊伍素養不斷增強。加強干部隊伍管理，與之江學(xué)院合作開(kāi)設干部能力提升專(zhuān)題培訓班；“三定”工作縱深推進(jìn)，239名班組長(cháng)以上干部開(kāi)展了競聘上崗，24名干部晉升、13名干部降級；排水管道養護班被評為浙江省工人先鋒號，丁衛松被評為“浙江工匠”，張建黨被評為“紹興市十大杰出青年”“柯橋區勞模”。四是服務(wù)能力不斷提升。深化“黨建+”服務(wù)保障，供排水重點(diǎn)民生、環(huán)保項目按計劃完成半年度任務(wù)；“最多跑一次”改革更加深入，智慧服務(wù)體系全面推行，服務(wù)聯(lián)絡(luò )常態(tài)化管理更有實(shí)效，得到了上級領(lǐng)導表?yè)P和社區群眾的認可。

    針對下半年工作，集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)周儉提出三點(diǎn)要求。一要提高思想認識，切實(shí)把主體責任“記在心上”。重點(diǎn)做到“三個(gè)深刻”，即深刻理解黨風(fēng)廉政建設主體責任，深刻認識“一崗雙責”的要求，深刻領(lǐng)會(huì )落實(shí)黨風(fēng)廉政建設主體責任是常態(tài)。二要明確責任擔當，切實(shí)把主體責任“扛在肩上”。主要增強“三個(gè)意識”，即增強責任意識，增強擔當意識，增強自律意識。三要強化工作措施，切實(shí)把主體責任“抓在手中”。要在“三個(gè)進(jìn)一步”上下功夫，即落實(shí)約談制度，進(jìn)一步嚴肅黨內政治生活；強化監督問(wèn)責，進(jìn)一步推動(dòng)作風(fēng)效能建設；堅持率先垂范，進(jìn)一步做到以上率下嚴以律己。