|
分類(lèi)
|
責 任 內 容
|
考 核 標 準
|
|
組
織
領(lǐng)
導
(20分)
|
1.貫徹落實(shí)上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設的部署和要求，定期研究黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。
2.落實(shí)反腐倡廉防范體系各項工作任務(wù)，制定措施，明確責任。
3.各級班子成員責任分工明確，對責任范圍內的工作有部署、有檢查、有總結。
4.“一把手”按要求向上級報告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和廉潔自律規定執行情況。
5.積極探索黨風(fēng)廉政建設新辦法、新舉措，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作。
|
1.未能按要求抓好落實(shí)的，扣2-5分；每年專(zhuān)題研究黨風(fēng)廉政建設工作不到2次的，扣2分。
2.構建反腐倡廉防范體系無(wú)落實(shí)措施的，扣2分。
3.無(wú)責任分工、無(wú)檢查、無(wú)考核的，每項扣2分。
4.“一把手”未按要求報告落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和廉潔自律規定執行情況的，扣2分。
5.工作創(chuàng )新有特色，成效明顯，經(jīng)驗和做法被上級及以上推廣或介紹的，加3—5分。
|
|
廉
潔
自
律
(25分)
|
1.認真落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，嚴格遵守“四大紀律，八項要求”和“五個(gè)不許”。
2.深化、規范、完善領(lǐng)導干部述廉評廉工作。
3.認真貫徹執行黨的民主集中制原則，重大決策、干部任命、重要項目安排、大額度資金使用等集體討論決定。
4.切實(shí)加強對領(lǐng)導干部，尤其是對各級 “一把手”的監督管理，倡導“三個(gè)不直接分管”做法。
5.認真執行領(lǐng)導干部重大事項報告制度和領(lǐng)導干部“五一”等長(cháng)假期間活動(dòng)情況報告制度。
|
1.違反廉潔自律有關(guān)規定，被上級及以上媒體曝光或通報的，每起扣2-5分。
2.未按要求開(kāi)展述職述廉工作的，扣2分。
3.違反民主集中制等制度規定，造成不良影響或損失的，每起扣3-5分。
4.各級“一把手”管理監督無(wú)具體要求，無(wú)制度，無(wú)措施的，扣2分。
5.集團領(lǐng)導干部未遵守有關(guān)報告制度的，每起扣1分。
|
|
案
件
查
處
(20分)
|
1.認真處理黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭方面的群眾（干部職工）來(lái)信來(lái)訪(fǎng)、舉報投訴。
2.組織協(xié)調集團系統范圍內違法違紀案件的查處。
3.積極支持執法執紀機關(guān)履行職責。
|
1.對信訪(fǎng)舉報處理不力，導致“三訪(fǎng)”增多或打擊報復舉報人，并造成后果的，每起扣3分。
2.對發(fā)生的違紀違法問(wèn)題，隱瞞不報，壓制不查，被上級查處的，每起扣3分。
3.各級領(lǐng)導班子成員因違紀違法被查處的，正職扣10分，副職扣5分，其他班子成員扣3分；一般黨員、干部被查處的，每起扣1分。
|
|
治
本
抓
源
(20分)
|
1.深入推進(jìn)“陽(yáng)光工程”，積極探索治本抓源工作，進(jìn)一步規范事權、財權、人事權，做到領(lǐng)導重視，分工明確，責任落實(shí)，管理到位，運作規范。
2.深入推行公開(kāi)、集中辦事制度，提高客戶(hù)窗口服務(wù)質(zhì)量和辦事效率；深化完善企務(wù)公開(kāi)工作。
3.加強財務(wù)管理，嚴格執行“收支兩條線(xiàn)”規定，嚴格執行財務(wù)集中核算制度。
4.深化干部人事制度改革，嚴格按集團有關(guān)規定。
5.嚴格執行建設工程和政府采購的有關(guān)規定，做到程序到位、操作規范。
6.積極配合做好市長(cháng)公開(kāi)電話(huà)紹興縣受理中心工作。
|
1.違反“陽(yáng)光”工程有關(guān)規定的，每起扣2—5分。
2.企務(wù)公開(kāi)不規范的，每項扣2分。
3.工程建設領(lǐng)域出現違法違紀現象的，每起扣5-10分。
4.未按時(shí)回復的，每件扣1分；未按時(shí)辦結的，每件扣0.5分；被上級定為不滿(mǎn)意（表?yè)P）件的，每件扣（升）1分；辦理個(gè)案突出的，加升1分。
|
|
糾
風(fēng)
治
亂
(8
柯橋水務(wù)服務(wù)號
紡都優(yōu)水公眾號
紹興柯橋水務(wù)集團有限公司
地址：紹興柯橋裕民西路
傳真：0575-85581912
服務(wù)熱線(xiàn)：96390(24小時(shí)服務(wù))
郵編：310009
|
浙公網(wǎng)安備 33060302000200