為完善各部門(mén)工作責任考評體系,確保圓滿(mǎn)完成全年目標任務(wù),近日,公司全面深化2014年度目標管理責任制考核,建立健全過(guò)程和結果并重的工作評價(jià)考核體系。
一是在各部門(mén)崗位責任制考核辦法的基礎上,另行制訂工程項目建設指揮部崗位責任制考核辦法,以扎實(shí)推進(jìn)錢(qián)塘江工程及深度處理工程項目前期工作,確保年底順利開(kāi)工;二是以去年運行班組標準化考核辦法為參照,制訂針對技術(shù)部化驗班、設備部機修班及綜合部駕駛班等在內的標準化考核辦法,實(shí)現班組標準化建設全覆蓋。