公司黨支部及群團組織成立三年來(lái),積極創(chuàng )新工作載體,工作特色鮮明:一是積極打造學(xué)習型黨組織,在系統內率先推行黨員學(xué)習筆記,扎實(shí)落實(shí)三會(huì )一課制度;二是推行干部“三考三評”管理機制,踐行干部“靠作風(fēng)吃飯、憑實(shí)績(jì)說(shuō)話(huà)”的工作理念;三是開(kāi)設“江濱講壇”模式,由公司干部職工自任講師,分享專(zhuān)業(yè)知識和工作經(jīng)驗,有效提高了干部職工知識素養和業(yè)務(wù)水平;四是開(kāi)展“愛(ài)心助學(xué)一對一”活動(dòng),三年來(lái)累計86人次捐助6.9萬(wàn)元,在集團內掀起愛(ài)心熱潮;五是開(kāi)展“艱苦環(huán)境體驗日”活動(dòng),有效增強了青年職工工作責任感和主動(dòng)性。