近日，濱海水司本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正的原則，順利完成2013年度派遣制員工轉制工作。派遣制員工是公司員工的重要組成部分，占總人數的一半以上。轉制工作關(guān)系到公司隊伍建設及派遣制員工切身利益，公司對其非常重視，多管齊下，落實(shí)轉制工作。
一是準備充分，2012年公司提前謀劃出臺派遣制員工轉制實(shí)施細則，明確了派遣制員工轉為合同制員工的方式、條件、程序和考核辦法，并對細則可能存在的內容進(jìn)行解釋和量化說(shuō)明，為順利轉制打下基礎；二是宣傳到位，公司通過(guò)OA、宣傳窗等媒介公布細則，并多次召開(kāi)派遣制員工座談會(huì )，加大對派遣制員工轉制工作的宣傳力度，確保職工了解相關(guān)政策；三是過(guò)程公開(kāi)公正，通過(guò)自行申報、部室審核及公司審核，對考核分數層層把關(guān)、嚴格落實(shí)，并將最終考核分數用展板等方式在公司大廳、食堂進(jìn)行公布，接受職工監督；四是決議民主，公司對考核分數排名前三位的派遣制員工，通過(guò)職代會(huì )投票表決的方式，確定了最終轉制名額。公司現有派遣制員工78名，符合轉制條件的有31名，今年共轉制4人，其中3人為考核擇優(yōu)擬轉為合同制員工，1人為擬直接轉為合同制員工。
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