“科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。”2018 年，集團公司堅定不移走科技創(chuàng )新之路，堅持將科技創(chuàng )新作為重點(diǎn)工作來(lái)抓，不斷加強基礎平臺和人才隊伍建設，搭好一個(gè)“戲臺子”，組好一個(gè)“戲班子”，唱響人才升級、成果創(chuàng )新“兩出戲”。

    加強基礎平臺建設，搭好科技“戲臺子”。全面推進(jìn)“三定”工作，積極探索職務(wù)與職稱(chēng)相配套的薪酬分配制度，充分發(fā)掘技能人才的積極性和創(chuàng )造性。加快推進(jìn)智慧水務(wù)平臺建設，推動(dòng)實(shí)現科學(xué)化決策、智能化調度，自動(dòng)化生產(chǎn)。此外，生活污水設施運維實(shí)訓基地、水處理研發(fā)大樓等硬件設施建設，也為集團人才培養和技術(shù)研發(fā)創(chuàng )造了更加優(yōu)良的環(huán)境。

    重視人才隊伍建設，組好創(chuàng )新“戲班子”。深化產(chǎn)學(xué)研合作，培養高層次人才。集團和浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院正式建立戰略合作關(guān)系，共同組建智慧水務(wù)聯(lián)合研究院，通過(guò)建立會(huì )商制度，定期開(kāi)展議題和學(xué)術(shù)交流，共同研究前瞻性基礎課題。以賽促學(xué)，發(fā)掘拔尖技能人才。集團組織開(kāi)展第一屆職工技能運動(dòng)會(huì )，承辦柯橋區“金梭獎”維修電工職業(yè)技能競賽，選送優(yōu)秀選手參加省市級各類(lèi)技能競賽，培養和發(fā)掘了一批技術(shù)能手。持續開(kāi)展職業(yè)技能培訓，充實(shí)技能人才儲備。集團積極創(chuàng )建技能人才自主評價(jià)引領(lǐng)企業(yè)，2018年開(kāi)展技能培訓及自主評價(jià)4批次105人，歷年培訓累計900余人次。

    唱響人才升級、成果創(chuàng )新“兩出戲”。2018 年，集團有17 人在區級以上技能比武中榮獲佳績(jì)，其中省級一等獎 2人、浙江省首席技師1 人、浙江省拔尖技能人才1人、浙江省優(yōu)秀技能人才11人、省市區級技術(shù)能手6人、紹興市突出貢獻技能人才1人，新增 1 家省級“技能大師工作室”，丁衛松被評為紹興工匠、浙江工匠、浙江最美工匠，張建黨、韓興燦作為區科技線(xiàn)人才赴四川開(kāi)展對口扶貧工作，集團被授予“市高技能人才集聚示范企業(yè)”稱(chēng)號。全年有 45 項專(zhuān)利獲國家授權；31 項 QC 課題獲市級以上優(yōu)秀成果獎，其中1個(gè)課題組獲全國優(yōu)秀QC小組，1個(gè)項目被國家自然基金會(huì )立項；濱海供水智慧調度系統取得國家級計算機軟件著(zhù)作權；成功創(chuàng )建 1 家國家級高新技術(shù)企業(yè)、1家市級專(zhuān)利示范企業(yè)、1家市級科技創(chuàng )新示范企業(yè)。