科技創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力，也是提升企業(yè)核心競爭力的必由之路。多年來(lái)，集團公司堅持不移走科技創(chuàng )新之路，深入持久開(kāi)展科技創(chuàng )新工作，依靠技術(shù)支撐和引領(lǐng)集團科學(xué)發(fā)展，技術(shù)創(chuàng )新工作真可謂成果迭出、亮點(diǎn)頻顯。

    一是產(chǎn)學(xué)研合作不斷深入。根據優(yōu)勢互補、利益共享的原則，進(jìn)一步加強與高校、科研單位的合作。今年12月份，集團和浙江工業(yè)大學(xué)之江學(xué)院正式簽訂校企合作框架協(xié)議，商定在產(chǎn)學(xué)研等方面建立戰略合作關(guān)系，將共建智慧水務(wù)聯(lián)合研究院，并開(kāi)展人才培養、教學(xué)等多種形式的合作和交流。近年來(lái)，集團與清華大學(xué)、同濟大學(xué)、哈工大、浙江工業(yè)大學(xué)均建立了產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系。同時(shí)，集團公司將技術(shù)創(chuàng )新納入經(jīng)濟責任制考核，已出臺了《科技創(chuàng )新獎勵辦法》，充分調動(dòng)廣大干部職工參與科技創(chuàng )新活動(dòng)的積極性，推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步，增強企業(yè)創(chuàng )新活力。

    二是攻關(guān)能力進(jìn)一步提升。緊扣生產(chǎn)難點(diǎn)加大課題研究，全年開(kāi)展生活污水治理設施自控一體化裝置的應用、錢(qián)塘江工程生化系統運行優(yōu)化的研究等方面課題研究40項，獲省級技術(shù)成果鑒定3項，獲省市級以上QC獎項21項。三年來(lái)，集團獲省級技術(shù)成果鑒定10項，獲國家級、省級、市級QC獎項86項，獲市區級技術(shù)進(jìn)步獎3項，集團技術(shù)積累厚度不斷增加。

    三是重點(diǎn)研發(fā)機構接連建立。近三年，集團建立了焊接技術(shù)中心培訓實(shí)訓基地、新增1個(gè)市級青工技能工作室、1個(gè)市級技能大師工作室、1個(gè)市級創(chuàng )新工作室，成功創(chuàng )建和省級研發(fā)中心。目前，集團已擁有1個(gè)CNAS國家認可實(shí)驗室和2個(gè)省級認證實(shí)驗室，1個(gè)省級技能大師工作室，1個(gè)市級技能大師工作室，2個(gè)市級技術(shù)類(lèi)工作室，1個(gè)省級研發(fā)中心，2個(gè)市級技術(shù)研發(fā)中心。集團將整合資源優(yōu)勢，逐步打造出一批具有水務(wù)特色的重點(diǎn)研發(fā)機構。

    四是“水務(wù)工匠”隊伍持續壯大。依托技能人才自主評價(jià)基地，今年繼續開(kāi)展了技能人才自主評價(jià)工作，共舉辦中高級污水處理工、初中高級泵站運行工、高級供水營(yíng)銷(xiāo)員等工種6批次培訓，培訓人數129人，累計培訓職業(yè)技能人員 757 人。積極搭建競賽平臺，以“比”促進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，聯(lián)合區社保局和總工會(huì )舉辦2017年柯橋區維修電工職業(yè)技能競賽，承辦了省排水管道工職業(yè)技能競賽，集團公司一舉囊括所有獎項，并代表浙江省參加了全國管道工技能比武。今年集團有4人獲市區級技術(shù)能手稱(chēng)號，10人獲得區級以上技能類(lèi)榮譽(yù)，其中 3 人獲省“金藍領(lǐng)”、省建設工匠稱(chēng)號，1人獲評紹興市突出貢獻技能人才。三年來(lái)，集團共有1人獲全國技術(shù)能手稱(chēng)號，17人次獲市區級技術(shù)能手稱(chēng)號，45人次獲國家、省、市、區級技能榮譽(yù)，有41名職工入選柯橋區萬(wàn)名工匠庫。

    五是專(zhuān)利輸出贏(yíng)利破百萬(wàn)。知識產(chǎn)權實(shí)現了大幅增長(cháng)，三年來(lái)新增專(zhuān)利91項，其中發(fā)明專(zhuān)利9項。同時(shí)，不斷提高科技成果輸出的速度、質(zhì)量和效益，促進(jìn)技術(shù)、專(zhuān)利向經(jīng)濟效益轉化，近三年集團通過(guò)專(zhuān)利輸出實(shí)現的直接經(jīng)濟效益已突破100萬(wàn)元，更有一大批成果直接應用于生產(chǎn)運行中，產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。