2014年，集團充分依托技能人才標準化評價(jià)平臺，重點(diǎn)推進(jìn)人才培養、技術(shù)定級標準化等工作。目前，已編印了集團泵站運行工、污水處理工、管工、檢漏工、凈水工、供水營(yíng)銷(xiāo)員等六個(gè)主要生產(chǎn)崗位職業(yè)技術(shù)標準。同時(shí)，積極開(kāi)展了污水處理工、泵站運行工、凈水工、管工及供水營(yíng)銷(xiāo)員等五個(gè)工種的自主評價(jià)定級工作，全年累計培訓327人次，其中高級工49人、中級工124人、初級工154人；通過(guò)多方面技能培訓，全年集團有19人次獲得了省、市、區級技術(shù)能手、金梭獎等技能榮譽(yù)（稱(chēng)號）。