8月24日，浙江省企業(yè)技能人才評價(jià)工作推進(jìn)會(huì )在杭州召開(kāi)。集團作為首批技能人才評價(jià)標準化體系建設試點(diǎn)企業(yè)位列其中。
企業(yè)技能人才評價(jià)標準化體系是以企業(yè)人力資源管理體系為依托，以國家職業(yè)標準為依據，以崗位職業(yè)標準為基礎，以企業(yè)技能人才的職業(yè)能力建設為核心，對職工的職業(yè)能力、工作業(yè)績(jì)、職業(yè)道德等內容進(jìn)行綜合評價(jià)的考核鑒定機制。今后，集團公司將依托這一平臺，進(jìn)一步健全培訓機制，建立職業(yè)技能鑒定制度，自主開(kāi)展高級工及以下職業(yè)資格評價(jià)鑒定工作，加快技能人才的培養。目前，集團正在實(shí)施人才培養“515”計劃，計劃到“十二五”末，培養50名技術(shù)帶頭人，100名高級技師，50名技術(shù)管理復合人才，全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結構合理、數量充足的技能型、創(chuàng )新型、復合型的高層次人才梯隊。
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