8月3日，“水務(wù)文化年”活動(dòng)階段性工作交流會(huì )在集團三樓會(huì )議室召開(kāi)。集團相關(guān)領(lǐng)導、集團辦公室相關(guān)人員，下屬公司黨（總）支部、辦公室（綜合部）負責人以及“水務(wù)文化”優(yōu)秀書(shū)畫(huà)攝影作品獲獎人員參加。會(huì )議由集團副總馮梁峰主持。
會(huì )上，對26名“水務(wù)文化”優(yōu)秀書(shū)畫(huà)攝影作品一、二、三獲獎人員進(jìn)行了表彰；各單位交流匯報了前階段活動(dòng)開(kāi)展情況及下階段工作安排。
隨后，集團黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記高小林對“水務(wù)文化年”活動(dòng)作了階段性總結。高書(shū)記指出，前階段工作主要體現在“四個(gè)抓”上：一是抓領(lǐng)導，重引導。各單位成立了活動(dòng)領(lǐng)導小組，制定了切實(shí)可行的方案，進(jìn)行了廣泛宣傳，把職工思想認識充分統一到了水務(wù)文化建設上。二是抓載體，重思想。相繼開(kāi)展了“文化大討論”、“新時(shí)代水務(wù)人精神”核心詞征集、“企業(yè)文化就在你我身邊”征文、“水務(wù)文化”優(yōu)秀書(shū)畫(huà)攝影作品展等活動(dòng)，集團文化氛圍日益濃厚。三是抓素質(zhì)，重能力。重點(diǎn)圍繞干部隊伍素質(zhì)提升的要求、圍繞增強集團可持續發(fā)展的要求、圍繞職工技能素質(zhì)提升的要求等，通過(guò)選派干部到聯(lián)系鎮村掛職鍛煉，從“211”院校引進(jìn)9名碩士研究生充實(shí)到集團技術(shù)隊伍，開(kāi)展職工技能運動(dòng)會(huì )等，集團干部的領(lǐng)導能力，職工的技術(shù)水平進(jìn)一步提高。四是抓服務(wù)，重實(shí)效。把提升服務(wù)文化與“進(jìn)村入企大走訪(fǎng)”活動(dòng)結合開(kāi)展，加快濱海工業(yè)區水務(wù)配套工程，克難推進(jìn)污水處理提標、污泥處理處置工作，全力推進(jìn)城鎮生活污水收集處理系統建設管理工作。同時(shí)，扎實(shí)開(kāi)展王壇水廠(chǎng)接管，繼續推進(jìn)農村供水管網(wǎng)改造工程建設，深入開(kāi)展“你用水、我用心”優(yōu)質(zhì)服務(wù)月活動(dòng)，服務(wù)水平不斷提高。同時(shí)，高副書(shū)記還客觀(guān)分了前階段活動(dòng)中存在的一些問(wèn)題，對當前階段工作開(kāi)展提出要求：一要明確重點(diǎn)，做到載體與文化緊密結合，并安排落實(shí)了8項重點(diǎn)工作；二是注重成效，要在活動(dòng)聲勢上和活動(dòng)效果上下功夫，并強調要不斷加強領(lǐng)導，更加統籌安排，切實(shí)加強督查，確?；顒?dòng)取得實(shí)實(shí)在在效果。
最后，集團馮副總對活動(dòng)開(kāi)展提出六點(diǎn)要求：一是加強對集團理念、使命、精神的宣傳教育；二是加強職業(yè)道德的教育；三是用企業(yè)文化提升企業(yè)管理水平；四是抓規劃，為企業(yè)文化建設指明方向；五是加強宣傳抓氛圍；六是注重創(chuàng )新促成效。
圖為“水務(wù)文化”優(yōu)秀書(shū)畫(huà)攝影作品一等獎獲獎人員接受表彰
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