集團“愛(ài)崗敬業(yè)、爭先創(chuàng )優(yōu)”主題教育活動(dòng)自8月進(jìn)入教育實(shí)踐階段以來(lái)，各部室、單位都按照計劃有序開(kāi)展各項工作，活動(dòng)載體豐富，職工積極參與。
供水公司推行“雙百體驗”活動(dòng)，組織百名行政辦事人員到一線(xiàn)崗位體驗，安排百名一線(xiàn)職工到環(huán)境艱苦崗位體驗；濱海水司對職工推行軍事化管理，強化職工紀律性和服從性，增強職工吃苦耐勞意識；排水公司堅持抓兩頭，促中間，設立“結對幫扶”機制，加強溝通與聯(lián)系；水處理公司以干部 “三改進(jìn)三提升”與黨員“三在前三表率”為目標，扎實(shí)開(kāi)展“七個(gè)一”活動(dòng)，取得良好成效。
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