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    為進(jìn)一步加強隊伍建設,教育引導員工加強政治素養、業(yè)務(wù)能力、安全意識、心理素質(zhì)和實(shí)踐能力,根據集團“隊伍建設提升年”工作總體部署,5月21日上午,集團“群雁”齊飛員工成長(cháng)訓練營(yíng)正式開(kāi)營(yíng),將分兩期開(kāi)展員工集訓。首批37位學(xué)員由集團“兩壓、兩練”年輕干部、下屬公司班組長(cháng)及業(yè)務(wù)骨干等基層一線(xiàn)員工組成,將在柯橋區委黨校進(jìn)行為期5天的全封閉學(xué)習培訓。    開(kāi)班

    2023年3月22日,一汪清水順著(zhù)管道奔涌而出,為紹興的水循環(huán)系統注入新活力。作為生活污水再生利用工程的“實(shí)踐者”,柯橋水務(wù)集團投資3.8億元,用兩年多時(shí)間,建成首批國家典型地區再生水利用試點(diǎn)配套項目——柯橋區15萬(wàn)噸/日再生水利用項目,以紹興水處理公司生活污水尾水作為工業(yè)用水原水,成功為紹興地區供水開(kāi)辟了第二水源,將汩汩污水轉化為生態(tài)紅利與發(fā)展動(dòng)能,在水鄉大地上書(shū)寫(xiě)了

    5月7日,江濱水廠(chǎng)三期工程尾水處理項目迎來(lái)重大突破——3臺單體重達42噸的板框脫水機在狹小施工場(chǎng)地內成功完成高精度吊裝,標志著(zhù)項目正式進(jìn)入設備安裝沖刺階段。    面對工期緊張、作業(yè)空間受限等挑戰,濱海供水公司成立專(zhuān)班工作組,聯(lián)合設備供應商,通過(guò)提升專(zhuān)家論證層級、邀請區級大型建筑行業(yè)專(zhuān)家優(yōu)化吊裝方案、并開(kāi)展多輪現場(chǎng)踏勘,最終確定創(chuàng )新采用400噸級重型

為全面加強“三支隊伍”建設,根據集團“隊伍建設提升年”工作總體部署,5月7日下午,集團召開(kāi)“兩壓、兩練”年輕干部“雛雁”培養工作動(dòng)員部署會(huì )。會(huì )上,集團辦公室通報“兩壓、兩練”干部崗位情況,集團黨委副書(shū)記徐金玉作動(dòng)員部署,并為首批12位年輕干部揭榜掛帥。據悉,“兩壓、兩練”,即對優(yōu)秀年輕干部在原有工作崗位基礎上,根據集團工作需要,增選一個(gè)崗位進(jìn)行掛職或跟崗鍛煉,做到兩個(gè)崗位壓擔子、業(yè)務(wù)和管理同步鍛煉

    在數字化轉型加速推進(jìn)的背景下,紹興水處理公司自主研發(fā)的“數字孿生水處理平臺”日前完成核心架構搭建,為水務(wù)行業(yè)智能化升級提供創(chuàng )新范本。打造“可視化+智能化”創(chuàng )新架構該平臺融合“可視化地圖+智能監控”創(chuàng )新模式,將覆蓋沉砂池、深度處理車(chē)間等關(guān)鍵工序的510臺監控設備,全量接入數字孿生可視化生產(chǎn)地圖。操作人員通過(guò)點(diǎn)擊地圖點(diǎn)位,即可實(shí)現秒級調取實(shí)時(shí)高清影像,較傳統菜單式操作效率提

    4月28日,福建省水利廳副廳長(cháng)吳深生一行15人到集團考察再生水利用工作。省水利廳、區農業(yè)農村局有關(guān)負責人陪同。    考察團一行實(shí)地參觀(guān)濱海供水公司15萬(wàn)噸/日再生水廠(chǎng),詳細聽(tīng)取濱海供水公司關(guān)于再生水處理工藝、分質(zhì)供水模式及用戶(hù)覆蓋情況的介紹,重點(diǎn)了解柯橋“再生水利用配置+工業(yè)節水”創(chuàng )新實(shí)踐經(jīng)驗和做法。    2002年以來(lái),集團

    4月28日上午,慶祝中華全國總工會(huì )成立100周年暨全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì )在北京舉行,集團員工丁衛松被授予“全國勞動(dòng)模范”。    丁衛松,男,漢族,1973年8月出生,本科學(xué)歷,中共黨員,焊工高級技師,正高級工程師,2004年11月進(jìn)入系統,現為紹興柯橋水務(wù)集團技能培訓中心常務(wù)副主任。先后獲得全國技術(shù)能手、中國長(cháng)三角大工匠、浙江省勞動(dòng)模范、

    4月21日,江濱水處理公司污水深度處理二期工程（第二階段）核心工藝設備——三相催化氧化系統反應器順利運抵項目施工現場(chǎng)并完成吊裝,標志著(zhù)該工程進(jìn)入設備安裝階段。    作為柯橋區國有投資項目,江濱水處理公司污水深度處理二期工程（第二階段）自去年10月份啟動(dòng)建設以來(lái),克服地質(zhì)條件復雜、施工場(chǎng)地狹窄等困難,歷經(jīng)近6個(gè)月的緊張施工,目前土建施工已完成總工程量

    4月15日,吉林省人力資源和社會(huì )保障廳黨組成員、副廳長(cháng)楊金輝一行13人來(lái)浙調研,實(shí)地到集團技能培訓中心參觀(guān)調研,學(xué)習借鑒集團技能培訓中心在大師工作室創(chuàng )建、技能人才培育等方面的經(jīng)驗做法。    調研過(guò)程中,考察團一行參觀(guān)了集團技能培訓中心管工培訓室、焊工實(shí)訓基地、丁衛松技能大師工作室等現場(chǎng),聽(tīng)取集團技能培訓中心常務(wù)副主任丁衛松關(guān)于實(shí)訓基地運作方式、工作

         4月10日,集團召開(kāi)群眾身邊不正之風(fēng)和腐敗問(wèn)題集中整治暨行風(fēng)效能工作部署會(huì ),緊密結合自身服務(wù)特點(diǎn),對相關(guān)工作進(jìn)行全面安排。集團領(lǐng)導孫挺軍、胡曉峰,集團企管部、集團紀委負責人,各下屬單位主要、分管負責人及職能部室負責人參加。會(huì )上,各下屬單位著(zhù)重交流了2024 年度和 2025 年第一季度服務(wù)效能亮點(diǎn)工作。同時(shí),通過(guò)深入剖析典型案例,