壓實(shí)工作責任 明確工作方向 —寧陽(yáng)縣華龍水業(yè)有限公司簽訂2022年度工作目標責任書(shū)

發(fā)布日期：2022-03-03 來(lái)源：山東水協(xié)

近日上午，寧陽(yáng)縣華龍水業(yè)有限公司召開(kāi)2022年工作目標和安全生產(chǎn)責任書(shū)簽訂會(huì )議。公司全體員工參加了會(huì )議。

會(huì )上，公司董事長(cháng)兼總經(jīng)理柳勇與公司班子成員、分公司及科室負責人，分別簽訂了2022年度《工作目標責任書(shū)》《安全生產(chǎn)責任書(shū)》。目的就是進(jìn)一步動(dòng)員全體職工收心干事，認清工作形勢，理清工作奮斗目標，增強競爭意識、責任意識和安全意識，層層分解全年工作目標、傳遞工作壓力、落實(shí)工作責任、告知工作獎懲，使大家真正把指標作為工作奮斗目標，把壓力作為工作根本動(dòng)力，把責任作為工作職責使命，確保公司全年工作有序開(kāi)展。

會(huì )上，柳勇同志對生產(chǎn)部門(mén)的供水調度、制水單耗、水質(zhì)檢測，對出廠(chǎng)水的抄表到位率、準確率、水費回收率、回抄率、巡檢率、維修及時(shí)合格率，對工程施工、益民純凈水廠(chǎng)收入，對鄉鎮供水分公司的收入、農村集中供水普及率，以及其他機關(guān)科室的監管職責，一一進(jìn)行了解析。要求企管科、財務(wù)科、審計科要積極履行職責，全面做好各項數據指標的認定和日常的考核。

公司上下必須要以如履薄冰的心態(tài)、精細精準的措施、重如泰山的責任抓安全，避免“口頭上重視、工作上輕視，出了事故重視，不出事故忽視”的現象發(fā)生。要把“推著(zhù)走”變?yōu)椤爸鲃?dòng)干”、把“不可能”變?yōu)椤坝锌赡堋?、把“單面手”變?yōu)椤岸嗝媸帧?、把“挑輕擔”變?yōu)椤皦褐負?，自覺(jué)增強改進(jìn)工作的緊迫感和責任感，明白公司的意圖和決心，克服畏難思想情緒，克服前松后緊傾向，使人人有任務(wù)、人人有事干、人人有責任、人人有壓力，堅決杜絕干好干壞一個(gè)樣，干多干少一個(gè)樣的不良現象，真正形成人人能干事，人人會(huì )干事，人人干好事，人人出成績(jì)的良好工作新氛圍，真正大力弘揚 “堅毅、敢當、實(shí)干、創(chuàng )新”的精神，對照縣委提出“廉正實(shí)勤勇”新時(shí)代干部隊伍標準，以實(shí)干實(shí)績(jì)，為建設“大強富美安”社會(huì )主義現代化新寧陽(yáng)作出更大的貢獻。