新時(shí)期加強國企紀檢工作，把監督有效融入企業(yè)管理體系，不僅直接影響黨風(fēng)廉政建設的質(zhì)量和效果，也直接關(guān)系到群眾對反腐倡廉工作的信心。

健全制度規范，完善監督體系。要根據企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，針對容易滋生腐敗的重點(diǎn)領(lǐng)域和薄弱環(huán)節，完善相關(guān)制度，如公務(wù)接待、車(chē)輛管理制度、外出學(xué)習考察備案表等，讓紀檢監督檢查有規可依、有跡可循。要完善日常監督制度，更加重視事前防范和事中監督，一方面，定期不定期開(kāi)展檢查工作，實(shí)行黨員談心談話(huà)制度，建立“三重一大”集體決策制度，每月開(kāi)展督察考核通報，完成崗位廉政風(fēng)險定級等；另一方面紀檢組成員列席公司會(huì )議，包括黨組織會(huì )議、民主生活會(huì )、述職述廉會(huì )、領(lǐng)導班子會(huì )議等，掌握經(jīng)濟計劃的執行和完成情況，及時(shí)查出不良環(huán)節，有效糾正，提升企業(yè)經(jīng)濟效益，化被動(dòng)為主動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)管理不斷進(jìn)步和優(yōu)化，實(shí)現健康、穩定、持續發(fā)展。

構建公開(kāi)機制，暢通反饋渠道。國企在現代企業(yè)管理制度下，必須構建完善的信息公開(kāi)機制，將企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、基本財務(wù)狀況、薪酬分配、物資采購以及招投標信息等進(jìn)行合理合法公開(kāi)，特別是企業(yè)自身的預算、決算和審計等相關(guān)財務(wù)收入、支出情況實(shí)現透明化管理目標，從根本上保障國企所有干部職工的知情權、參與權、表達權和監督權。

構建公開(kāi)機制，特別要重視制度的具體化落實(shí)。要形式多樣、與時(shí)俱進(jìn)，充分利用網(wǎng)站、微信等平臺，實(shí)時(shí)更新內容、定期推送信息，實(shí)現信息公開(kāi)全覆蓋；要對每一項公開(kāi)內容的相關(guān)工作標準進(jìn)行量化分解，明確資料提供、結果反饋、檢查考核責任人，形成閉環(huán)格局；要構建來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)等群眾反饋渠道，設立“黨總支信箱”、開(kāi)展“干群溝通日”活動(dòng)等，確保實(shí)現事事有監督、時(shí)時(shí)有回音、件件有落實(shí)，促使權力運行公開(kāi)化、透明化。

讓紀檢監督切實(shí)成為企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的護航艦，持之以恒、防微杜漸，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境，敢于監督、善于監督、規范監督，才能堅持一體化推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐。